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如何突破人员更换频繁的瓶颈  (2009/09/09 18:17)

 我经营零售业已经多年,但总是没有很大的发展。虽然有资金、时机等原因，但最大的困扰就是人员问题，今天来了明天又走了，总是在初级培训上重复，员工的素质和工作能力也总停留在初级水平。眼下又遇到民工荒，真是举步维艰，心力交瘁。各位小企业主当中在人力资源发展比较好的，请支高招，请教了！
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山不在高，有仙则名。水不在深，有龙则灵。斯是陋室，唯吾德馨。
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